募集要項

会社名
株式会社マリモコンサルティング
職種名
投資マンション 営業開発(土地仕入~企画~販売)
仕事内容
当社は、不動産総合デベロッパー「マリモグループ」の一員として、主に投資用マンションの販売を行なっています。土地仕入から建物の企画・販売まですべて自社で行なえるため、単なる不動産商品ではなく、お客様の投資商品として長く安定した収入を提供できる「正しい価値」を追求できることが強みです。

お任せしたいメイン業務の一つは、魅力的な建物を建てるための土地仕入。主に城南・城西エリアでの土地仕入れ業務が中心となります。ライバルの多いこの地にて誰よりも早く情報をキャッチできる『あなたならではのネットワーク』を活かしてご活躍いただきたい。そう、考えております。

当社では、仕入だけではなく企画・販売にも携わることができます。社内各部署と協力しながら魅力的な建物づくりを実現し、販売業務を通じてお客様に喜ばれる。ゴールまで仕事を務めあげることができるポジションです。


今回お迎えする方には、将来的に幹部候補として活躍していただきたいと考えております。あなたのキャリアを変える挑戦を、当社でスタートしてみませんか?
仕事内容
(詳細)
主に投資用マンションを建設するための土地仕入を中心に、建物の企画や販売までの業務をトータルにお任せします。

【具体的には】
◇土地の仕入れ
城南・城西エリアを中心に、投資用マンションを開発するための土地を探します。不動産会社などを訪問し情報を収集。手に入った情報を基に現地に出向き、調査やデータ収集を実施します。「ここに投資用マンションを建て、販売するとした場合、自分の大切な人に自信を持ってお薦めすることができるだろうか」といったことを考えながら、土地購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、GOサインが出たら土地購入に移ります。

◇企画
「どんな建物にするか」という企画部分にも携わります。「近くに学校や病院があるから、防犯を強化し女性向けな内装にしよう」「大手企業や工場が近いので社会人向けにゆったり広めの間取りにしよう」など立地・価格帯を踏まえながら提案しましょう。

◇販売
基本的には、銀行や不動産仲介会社を通して物件の販売を行ないます。これまであなたが築いてきた販売ルートを活用してください。

【土地仕入の場面で、あなたの力を存分に発揮!】
土地仕入は300件の情報を得て1件成約するかどうかと言われる難易度の高い業務の上、東京支社では他社との競争が激しいエリアでの仕事となります。そのため、情報収集のスピード感やネットワークの強さは必須。あなたの腕を存分に発揮できる環境です。
応募資格
■学歴不問
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■不動産売買について知見・経験をお持ちの方
└土地仕入に長けている方、仲介の経験が豊富(5年以上)な方をイメージしております。
雇用形態
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変動はありません。
勤務地・交通
【東京支店】東京都港区虎ノ門1‐1-28 東洋プロパティ虎ノ門ビル7F
      →東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分
      →東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩3分
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
※残業は月に25時間程度です。
給与
月給40万円~52万円
※経験・年数を考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代(9万3800円~12万4300円、30時間分)を含みます。30時間以上の残業があった場合は、残業代を追加支給いたします。

●年収例
 36歳(経験2年)/年収520万円
 38歳(経験5年)/年収620万円
休日休暇
≪年間休日120日以上≫

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
■有給延長制度(通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能)
■リフレッシュ休暇制度
■育休・産休(取得実績あり)
■時短勤務制度(取得実績あり)
福利厚生・待遇
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回
■決算賞与制度あり
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで)
■役職手当
■子ども手当(中学生までの子ども一人に対して月5000円支給)
■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)
■確定拠出年金(401k)
■定年積立金補助制度(月額最高1万7000円まで補助)
■PC貸与
■資格取得支援制度
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
教育制度
【入社時】
入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを行ないます。
【配属後】
OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
先輩社員がしっかりと育成をしてくれます。
入社までの流れ
【STEP-1】書類選考
【STEP-2】一次面接
【STEP-3】Web適性検査
【STEP-4】二次面接
【STEP-5】内定

☆面接は随時開催中!!
※ご応募から内定までは、およそ3~4Weekです。
応募受付方法
下記【中途採用エントリーはこちら】から問合せページに移動します。
応募フォームのお問い合わせ内容から『エントリーシート』を選択の上、必要事項の記載をお願いします。
連絡先
採用担当:金口(かなくち)